做强劳务品牌， “山城玻璃工”架起就业彩虹桥！

▲“山城玻璃工”正在吹制玻璃制品 通讯员 肖斌 摄

去年，由区人力社保局牵头培育打造的“山城玻璃工”劳务品牌项目，在第五届“中国创翼”创业创新大赛全国总决赛中，以优质的劳务品牌、成熟的产品技术标准、较强的带动就业能力和优秀的路演表现，取得历史性突破，荣获全国第三名，从而完成了“清平玻璃工”到“合川玻璃工”再到“山城玻璃工”的三级完美蜕变。

“在玻璃产业带动下，清平镇构建了‘山城玻璃工’选、育、用、输四大劳务机制，具有成熟的玻璃工职业技能培训标准和劳务培养与输出机制。”区玻璃协会会长蒋代远对记者说。

蒋代远也是“山城玻璃工”劳务品牌的形象代言人。如果当年没有进入玻璃厂打工，由此创办企业，59岁的蒋代远也许至今还在“面朝黄土背朝天”。1983年，19岁的蒋代远进入合川玻璃仪器厂，从一名玻璃吹制工做起，逐步成长为“山城玻璃工”的代表人物。

在他的带领下，清平玻璃企业积极创新发展，引进人才、技术、设备、资金进行技术改造升级，建设燃气退火炉和烤花炉生产线21条、半自动化生产线16条，逐步实现从人工吹制玻璃到半自动生产的技术革新和转变。在他看来，劳务品牌是推进乡村振兴、促进转移就业的重要抓手。

什么是劳务品牌？劳务品牌是指一个地区外出务工人员从事的某一行业（职业、工种），人员集中形成相当规模，且专业技能突出，在一定区域范围内具有较高知名度和信誉度的劳务名称。

金星玻璃制品有限公司的挡机工庞钧云就是劳务品牌的受益者之一，他从门外汉逐步成长为技术骨干，前年被评为“全国优秀农民工“，在生产一线摸爬滚打多年，他对劳务品牌的内涵有着独特的见解：“我觉得，劳务品牌主要是社会对某一个务工群体的职业素质、职业技能水平、职业道德的综合认同，代表着某个职业的市场价值。想提高劳动者‘身价’，非得靠技能、靠品牌不可。”

▲制成的玻璃杯 通讯员 肖斌 摄

凭借几十年的艰苦打拼，伴随数轮产业升级，清平镇玻璃产业从无到有，从小到大，逐步成长到现有规模，为当地经济社会发展作出了突出贡献。

截至目前，清平镇工商注册的日用玻璃生产企业71家，直接带动就业7.6万余人，间接带动上下游产业链就业人数21万余人，年产日用玻璃制品60余万吨，全产业链产值近40亿元，年纳税7800余万元。企业主要生产中、高档玻璃器皿，产品包括酒具、茶具、水具、餐具、烟缸、咖啡壶、烛台、工艺品、家电杯具、杂件等十大系列2500多个品种，产品畅销全国并出口美国及欧洲的多个国家和地区。其中茅台酒杯主要为该镇企业生产，高硼硅咖啡壶占全国80%以上的市场份额，冷热水壶、茶壶占全国同类产品市场份额约60%，家用电器玻璃占全国同类产品市场份额约40%，逐步发展成为西南片区最大的日用玻璃产业基地。

“如今，走进创业园，当一名‘山城玻璃工’已成为清平很多想吃技能饭的年轻人的选择。”重庆宝鑫玻璃制品有限公司负责人赵才碧对记者说，他所在的公司已带动上万人成为玻璃工。

未来，“山城玻璃工”要想在全国有更大知名度，还有挺长的路要走。“选树一个品牌、带活一个产业、带富一方群众。”区人力社保局相关负责人告诉记者，下一步，该局将从开设玻璃专项职业技能培训工种、完善玻璃工劳务输出输入机制、夯实清平玻璃产业园发展等方面，持续推动“山城玻璃工”全国劳务品牌建设，聚焦“洁净型、功能型、智能型、文化型”玻璃特色主导产业，促进合川玻璃产业发展。